Fahrerüberlassung in der Logistik

Kaum eine Branche ist so stark von Personalengpässen betroffen wie die Logistik. Immer mehr Aufträge treffen auf immer weniger Fahrer. Fahrzeuge bleiben stehen, Liefertermine geraten in Gefahr und Disponenten müssen täglich improvisieren, um Touren überhaupt besetzen zu können. In diesem Umfeld gewinnt die Fahrerüberlassung zunehmend an Bedeutung.

Anders als bei der klassischen Personalsuche, bei der Unternehmen selbst Fahrer einstellen oder Bewerber über Jobportale suchen müssen, bietet die Arbeitnehmerüberlassung einen direkten und rechtssicheren Weg zu einsatzbereiten Fachkräften. Logistikunternehmen können Kraftfahrer mieten, die über alle Qualifikationen verfügen und kurzfristig zur Verfügung stehen – ohne langwierige Einstellungsprozesse oder bürokratische Hürden.

Die Fahrerüberlassung ist eine Form der Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG. Das bedeutet: Der Fahrer ist fest bei Herba Personal angestellt, wird aber für einen bestimmten Zeitraum an ein Logistikunternehmen überlassen. Dieses „Mietmodell“ ist vor allem für Speditionen sinnvoll, die flexibel auf Auftragsspitzen, Krankheitsfälle oder personelle Engpässe reagieren müssen.

Für das Einsatzunternehmen entsteht dabei kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand. Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Versicherungen und gesetzliche Nachweise liegen vollständig in der Verantwortung von Herba Personal. Das Unternehmen erhält damit rechtssicheren Zugang zu qualifizierten Fahrern, die sofort einsetzbar sind und mit den Abläufen im gewerblichen Güterverkehr vertraut sind.

Die Zusammenarbeit mit Herba Personal ist praxisorientiert und transparent aufgebaut. Alles beginnt mit einer einfachen Bedarfsanalyse: Das Unternehmen teilt mit, welche Fahrzeuge gefahren werden, wie lange der Einsatz dauern soll und ob besondere Anforderungen bestehen – etwa spezielle Strecken, Schichtmodelle oder Zusatzqualifikationen. Auf dieser Grundlage stellt Herba Personal geeignete Fahrer aus einem bestehenden Pool geprüfter Lkw-Fahrer bereit. Jeder überlassene Fahrer verfügt über die notwendigen Nachweise, darunter den CE-Führerschein, den Code 95, eine gültige Fahrerkarte und dokumentierte Berufserfahrung. Nach Abstimmung mit dem Kunden erfolgt die rechtssichere Überlassung gemäß dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.

Während des gesamten Einsatzes bleibt Herba direkter Ansprechpartner – für das Unternehmen ebenso wie für den Fahrer. Sollte es im laufenden Betrieb Fragen geben, kümmert sich ein fester Ansprechpartner um schnelle Lösungen. Diese enge Betreuung stellt sicher, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert und der Fahrer optimal in die bestehenden Strukturen integriert wird.

Ein wesentlicher Vorteil der Fahrerüberlassung liegt in der rechtlichen Absicherung. Herba Personal arbeitet ausschließlich im Rahmen der zugelassenen Arbeitnehmerüberlassung, wodurch alle Einsätze vollständig gesetzeskonform ablaufen. Für Unternehmen bedeutet das maximale Sicherheit – ohne Risiko von Scheinverträgen oder unklaren Beschäftigungsverhältnissen.

Hinzu kommt der hohe Qualitätsstandard: Alle Fahrer werden vor ihrer Überlassung geprüft, sowohl in Bezug auf ihre fachliche Eignung als auch auf ihre Unterlagen. So können Speditionen sicher sein, dass sie ausschließlich erfahrene, qualifizierte und verlässliche Fahrer erhalten.

Nicht zuletzt überzeugt Herba Personal durch Geschwindigkeit. Durch ein gewachsenes Netzwerk von Berufskraftfahrern kann auf viele Anfragen kurzfristig reagiert werden – oft innerhalb weniger Tage. Diese schnelle Verfügbarkeit macht den Unterschied, wenn es darum geht, Lieferfähigkeit zu sichern oder kurzfristige Aufträge anzunehmen.

Für Speditionen ist die Fahrerüberlassung eine echte Entlastung. Sie ermöglicht es, Personalengpässe zu überbrücken, ohne eigene Ressourcen in die aufwändige Fahrersuche investieren zu müssen. Gleichzeitig behalten Unternehmen die volle Kontrolle über den Einsatz, denn die Fahrer arbeiten direkt im eigenen Fuhrpark – nur ohne die administrativen Verpflichtungen einer eigenen Anstellung. Die Kosten bleiben dabei transparent und planbar. Es gibt keine verdeckten Gebühren oder langfristigen Bindungen, sondern klar geregelte Überlassungsverhältnisse. Zudem bietet die Zusammenarbeit mit Herba Personal den Vorteil der persönlichen Betreuung: Jedes Unternehmen hat einen festen Ansprechpartner, der den Prozess begleitet und im laufenden Betrieb ansprechbar bleibt. So entsteht ein partnerschaftliches Modell, das auf Zuverlässigkeit, Effizienz und Fairness beruht – Eigenschaften, die in der Logistik von zentraler Bedeutung sind.