Herba Personal vs. Truckerbörse

Viele Speditionen greifen heute auf Online-Plattformen wie die Truckerbörse zurück, wenn sie Fahrer suchen. Das Prinzip klingt zunächst einfach: Unternehmen veröffentlichen dort Inserate, und interessierte Lkw-Fahrer können sich melden. Doch wer den Prozess kennt, weiß, dass die digitale Fahrersuche viel Geduld verlangt. In der Praxis vergehen oft Wochen, bis sich ein geeigneter Bewerber findet. Viele Profile sind veraltet, unvollständig oder inaktiv. Außerdem müssen Speditionen jeden Kontakt selbst prüfen – von Führerscheinen über Qualifikationsnachweise bis hin zu Sprachkenntnissen. Aus einem vermeintlich schnellen Online-Prozess wird damit ein zeitintensives Eigenprojekt, das Kapazitäten bindet, anstatt sie zu entlasten.

Die Truckerbörse ist ein nützliches Werkzeug für Bewerber, die selbst aktiv nach neuen Stellen suchen. Für Unternehmen dagegen bleibt der Nutzen begrenzt. Wer dringend Fahrer benötigt, kann es sich selten leisten, auf Rückmeldungen zu warten oder Profile einzeln zu prüfen. Gerade bei kurzfristigen Engpässen oder Auftragsspitzen entscheidet oft jeder Tag darüber, ob Liefertermine eingehalten werden können.

Hinzu kommt: Plattformen vermitteln keinen persönlichen Kontakt. Es gibt keine Betreuung, keine Vorauswahl und keine Garantie, dass ein Fahrer wirklich einsatzbereit ist. Das Risiko trägt allein die Spedition.

Hier setzt Herba Personal an – mit einem Ansatz, der sich bewusst von der Truckerbörse unterscheidet. Statt darauf zu warten, dass sich Fahrer melden, vermietet Herba aktiv. Das Team arbeitet mit einem festen Netzwerk geprüfter Lkw-Fahrer, deren Unterlagen, Qualifikationen und Dokumente bereits vollständig geprüft sind. Unternehmen erhalten also keine anonymen Profile, sondern passende Fahrer, die kurzfristig einsatzbereit sind. Diese aktive Vermietung spart Zeit und minimiert das Risiko von Fehlbesetzungen. Während Plattformen wie die Truckerbörse rein digital agieren, verbindet Herba moderne Prozesse mit persönlicher Betreuung und Branchenkenntnis.

Für Speditionen zählt vor allem eines: Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit. Genau hier liegen die Stärken von Herba Personal. Während man auf Plattformen häufig auf Rückmeldungen warten muss, stellt Herba innerhalb kurzer Zeit geeignete Fahrer vor – oft innerhalb weniger Tage.

Dazu kommt die rechtliche Sicherheit: Alle Fahrer sind korrekt angestellt, verfügen über gültige Qualifikationsnachweise und erfüllen die gesetzlichen Anforderungen der Arbeitnehmerüberlassung. Unternehmen müssen keine Dokumente prüfen und keine administrativen Aufgaben übernehmen. Stattdessen können sie sich auf die Planung und Durchführung ihrer Transporte konzentrieren.

Ein weiterer Unterschied liegt in der Betreuung. Bei Herba steht jedem Unternehmen ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, der den gesamten Prozess begleitet – von der Bedarfserfassung bis zur Einsatznachbereitung. Diese individuelle Unterstützung gibt es bei Plattformen wie der Truckerbörse schlicht nicht.

Wenn ein Fahrer kurzfristig ausfällt oder zusätzliche Touren hinzukommen, zählt jede Stunde. Während digitale Jobbörsen Zeit kosten, bis Profile gefunden und geprüft sind, liefert Herba Personal geprüfte Fahrer sofort. Das bedeutet: keine Wartezeiten, kein administrativer Aufwand und vor allem keine Unterbrechung des Betriebs. Speditionen, die auf Herba setzen, profitieren von einer schnellen Besetzung, rechtssicherer Abwicklung und einer Betreuung, die über den ersten Einsatz hinausgeht.